Nesta terça-feira (28), em alusão ao Dia do Servidor Público, a Prefeitura de Cuiabá destaca uma série de ações concretas de valorização dos profissionais que fazem a máquina pública funcionar. A gestão do prefeito Abilio Brunini tem ampliado o reconhecimento aos servidores, unindo incentivos financeiros, capacitação e qualidade de vida no ambiente de trabalho.
Somente em 2025, o município já promoveu 760 cursos de capacitação, qualificando mais de 1,4 mil servidores em diferentes áreas. As formações vão desde execução orçamentária e gestão de pessoas até inteligência artificial, oratória e informática avançada, sob coordenação da Secretaria Adjunta de Formação do Servidor, que prepara o funcionalismo para os novos desafios da administração pública.
Entre as medidas de destaque está o café da manhã nas unidades de ensino, agora também oferecido a professores e servidores da Educação. A iniciativa, conduzida pela primeira-dama e vereadora Samantha Íris e pelo secretário de Educação Amauri Monge, representa um gesto simbólico de cuidado com profissionais que iniciam o expediente nas primeiras horas do dia.
Na área da Saúde, a nova Lei do Prêmio Saúde trouxe avanços importantes. O servidor deixou de perder integralmente o benefício ao apresentar atestados médicos, passando a ter desconto proporcional apenas aos dias não trabalhados. Além disso, o prêmio agora é pago junto com o salário, garantindo transparência e previsibilidade.
Outro avanço foi a aprovação da Lei do Home Office, que permite o trabalho remoto para servidores cujas funções se enquadram na modalidade, especialmente para aqueles em tratamento de saúde. A medida alia modernidade, flexibilidade e humanização, com metas e horários adaptáveis à rotina de cada profissional.
De acordo com o prefeito Abilio Brunini, o foco é construir uma administração centrada nas pessoas.
“Estamos avançando em uma gestão que valoriza as pessoas, investe em conhecimento e garante condições dignas de trabalho. É assim que construímos uma Cuiabá mais eficiente e humana”, afirmou.
Principais avanços para os servidores em 2025
- Reposição salarial (RGA) – Reajuste de 5,32% para ativos, comissionados, aposentados e pensionistas, com pagamento dentro do mês trabalhado.
- Quitação de passivos trabalhistas – Pagamento de rescisões atrasadas, reduzindo pendências e fortalecendo o compromisso com os direitos dos servidores.
- Valorização de categorias específicas – Incentivos e bônus para ACS e ACE, prêmios e gratificações adicionais para profissionais da Educação.
- Capacitação e formação continuada – 760 cursos e mais de 1,4 mil servidores capacitados em áreas estratégicas da administração pública.
- Ações de saúde e bem-estar – Nova lei que garante proteção ao servidor que precise se ausentar por motivos médicos, sem prejuízo financeiro.
- Flexibilidade e inovação – Lei do Home Office, assegurando regime remoto com metas e horários flexíveis.
- Alimentação escolar ampliada – Café da manhã também para professores e servidores da Educação, reforçando o cuidado com o bem-estar.
- Planejamento e capacitação técnica – Treinamentos em execução orçamentária, licitações e regimes previdenciários, elevando a eficiência da gestão.
- Negociações sindicais e planos de carreira – Diálogo permanente com sindicatos e categorias para ajustes e valorização profissional.
- Educação e Saúde fortalecidas – Programas de incentivo financeiro aliados à capacitação contínua, elevando o atendimento à população.
- Regularização salarial de 2024 – Quitação integral da folha atrasada de dezembro, paga em janeiro de 2025, garantindo segurança financeira aos servidores.
- Previsibilidade financeira – Unificação dos repasses com o pagamento do salário no último dia útil do mês, promovendo transparência e controle.
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