Nesta terça-feira (17.03), o terceiro módulo do treinamento Efeito Líder, promovido pela CDL Cuiabá, colocou em evidência a importância da comunicação e do relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho.
A etapa foi conduzida pela consultora em recursos humanos Ana Galo, que aplicou dinâmicas práticas voltadas à comunicação entre equipes, reforçando o papel do líder na construção de ambientes mais produtivos e colaborativos.
Durante o encontro, foi destacado que a liderança é desenvolvida no dia a dia, por meio de autoconhecimento, consciência emocional e aprimoramento das habilidades sociais, pontos essenciais para quem ocupa posições de gestão.
O programa foi criado para atender demandas do setor de comércio e serviços, sendo estruturado em sete módulos semanais, com foco no fortalecimento de competências e no desenvolvimento de talentos dentro das empresas.
Segundo a CDL Cuiabá, a proposta do curso é impulsionar resultados e valorizar pessoas, contribuindo diretamente para o crescimento dos negócios locais.
Participantes destacaram a relevância do conteúdo aplicado, especialmente no que diz respeito ao entendimento do comportamento humano e à melhoria na gestão de equipes, fatores considerados essenciais para o dia a dia no varejo.
A programação segue nas próximas semanas com temas estratégicos, como cultura organizacional, liderança que inspira, vendas digitais e engajamento de equipes, ampliando a formação dos participantes.
A CDL Cuiabá reúne atualmente cerca de 10 mil associados e representa um dos principais pilares do setor terciário na capital, responsável por grande parte da geração de empregos e movimentação econômica da cidade.
Com informações da Dialog
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