Nesta terça-feira (23.6), o Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) tornou público o resultado das inscrições homologadas e da análise curricular do processo seletivo simplificado destinado à contratação de brigadistas temporários. A seleção disponibiliza 150 vagas em 29 municípios do Estado, com o objetivo de fortalecer as ações de prevenção e enfrentamento aos incêndios florestais durante a estiagem.

A relação divulgada pela corporação apresenta os candidatos com inscrições deferidas e as respectivas pontuações obtidas na etapa de avaliação de títulos. Para a composição da nota, foram considerados fatores como experiência profissional na área, participação em cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

O próximo passo do processo será a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF). Nessa fase, os participantes deverão realizar uma caminhada de 2,4 quilômetros transportando uma bomba costal utilizada no combate a incêndios, equipamento que pode atingir até 24 quilos quando abastecido.

A classificação definitiva dos concorrentes será calculada a partir da soma das notas da avaliação curricular e do TAF. O teste físico terá caráter eliminatório e peso dois na composição do resultado final.

Os candidatos aprovados e posteriormente convocados passarão por um curso de capacitação específico para brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pelo CBMMT.

As oportunidades estão distribuídas entre Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as funções previstas para os brigadistas estão o apoio direto às operações de combate aos incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e acessos utilizados pelas equipes, além de rondas em áreas rurais e da conservação de equipamentos empregados nas ocorrências.

A jornada de trabalho será cumprida em escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão validade de quatro meses, com remuneração de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.