Nesta semana em que é celebrado o Dia Internacional da Igualdade da Mulher, a Prefeitura de Cuiabá destaca ações voltadas à inserção feminina no mercado de trabalho, com iniciativas que aproximam trabalhadoras de empresas, levam vagas para diferentes regiões da cidade e ampliam as oportunidades de geração de renda.

Entre janeiro de 2025 e 17 de agosto de 2026, 1.854 mulheres foram atendidas pelos serviços da Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Empreendedorismo. A data é celebrada anualmente em 26 de agosto.

Um dos exemplos apresentados pela Secretaria é o de Narcinda Rodrigues de Arruda, de 34 anos, mãe solo de dois filhos. Após passar um longo período afastada do mercado de trabalho para se dedicar à família, ela decidiu retomar a busca por emprego quando os filhos passaram a depender menos de seus cuidados.

Atualmente, Narcinda trabalha em um supermercado no CPA 3 e também voltou a estudar por meio da Educação de Jovens e Adultos (EJA), em etapas equivalentes ao 5º e ao 6º ano.

Vaga próxima de casa facilitou retorno ao mercado

Narcinda procurou o serviço municipal enquanto providenciava o cartão para Pessoa com Deficiência (PCD) e recebeu a orientação para apresentar seu currículo à Secretaria.

Após o atendimento e a análise do perfil profissional, ela foi encaminhada para uma oportunidade compatível e próxima de sua residência. A localização da vaga foi determinante para que conseguisse conciliar trabalho, estudos e responsabilidades familiares.

Na empresa, a trabalhadora atua no setor de empacotamento e recebe acompanhamento durante o período de experiência. A gerente da unidade, Elizaneth Costa Sena, destaca a adaptação da nova funcionária e o desempenho apresentado desde a contratação.

Segundo a gerente, Narcinda tem se mostrado prestativa com os clientes, assídua e bem integrada à equipe. A empresa também oferece treinamentos internos e possibilidades de crescimento profissional.

Feirões ampliam acesso às vagas

Além do atendimento permanente, a Prefeitura de Cuiabá promove ações de empregabilidade em parceria com empresas e outras secretarias municipais.

Em 2025, o 3º Feirão de Empregos no Pedra 90 encaminhou 80 mulheres para processos seletivos e disponibilizou mais de 600 vagas para moradoras do Pedra 90, Jardim Industriário e Nova Esperança.

Já em 2026, o programa Emprega + Mulheres reuniu mais de 60 empresas, ofertou 600 vagas, atendeu 116 mulheres e emitiu 464 cartas de encaminhamento.

A quantidade de cartas não corresponde necessariamente ao número de candidatas, já que uma mesma mulher pode receber mais de um encaminhamento, de acordo com seu perfil profissional e os requisitos das oportunidades disponíveis.

Prefeitura atua como ponte entre trabalhadoras e empresas

O secretário municipal de Trabalho, Emprego e Empreendedorismo, Nivaldo de Almeida Carvalho Júnior, afirma que a atuação da Prefeitura busca aproximar as mulheres das empresas e ampliar o acesso às oportunidades existentes no mercado.

O serviço municipal envolve acolhimento, identificação de vagas compatíveis com o perfil das candidatas e encaminhamento para as empresas responsáveis pelos processos seletivos e contratações.

A Secretaria também trabalha no aprimoramento do acompanhamento dos processos seletivos. Atualmente, a confirmação da contratação depende do retorno das próprias empresas, o que ainda impede a Prefeitura de consolidar quantas das 1.854 mulheres atendidas efetivamente conseguiram uma vaga de emprego.

Com o fortalecimento das ações de intermediação, qualificação profissional e aproximação com empregadores, a gestão municipal busca ampliar as oportunidades para mulheres e contribuir para que mais trabalhadoras conquistem renda, independência financeira e novas perspectivas profissionais.