Neste sábado (07), a Prefeitura de Cuiabá destacou a expressiva participação feminina dentro da administração municipal. Atualmente, 74% de todos os servidores do município são mulheres, demonstrando a forte presença delas no funcionamento da máquina pública.
Esse protagonismo também aparece nos cargos comissionados, onde 74% das funções são ocupadas por mulheres, reforçando o espaço conquistado por servidoras em posições estratégicas da gestão municipal.
No total, 12.490 mulheres fazem parte do quadro ativo da prefeitura, atuando em diferentes setores da administração e contribuindo diretamente para o atendimento à população. A presença feminina também é significativa quando se observam as funções de liderança dentro da estrutura administrativa.
Entre os cargos de gestão, 181 mulheres exercem funções de coordenação, representando 53,7% dessas posições. Já nas diretorias, 66 mulheres ocupam cargos de direção, o que corresponde a 47,1% do total. Nas secretarias adjuntas, 21 mulheres desempenham funções estratégicas, representando 41,2% dessas vagas.
No primeiro escalão da administração municipal, oito secretarias são comandadas por mulheres, que participam diretamente das decisões administrativas e conduzem áreas consideradas estratégicas para o desenvolvimento da cidade.
Para o prefeito Abilio Brunini, a presença feminina na gestão vai além de uma pauta simbólica e reflete escolhas concretas da administração.
“Valorizar as mulheres na gestão pública não é apenas uma pauta do mês de março. Aqui em Cuiabá, isso se traduz em oportunidades reais e em espaços de liderança ocupados por mulheres competentes e comprometidas com a cidade. Muito mais que discurso, são fatos concretos: mulheres que ajudam a decidir os rumos da nossa administração e que fazem a diferença no dia a dia da gestão”, destacou.
Entre as trajetórias que simbolizam dedicação ao serviço público está a de Maria Auxiliadora Peixoto de Moura, considerada uma das servidoras mais antigas da Prefeitura de Cuiabá. Ela iniciou sua carreira em 3 de maio de 1976, durante a gestão do então prefeito Rodrigues Palma.
Com 42 anos de atuação no serviço público, Maria Auxiliadora relembra que seu primeiro local de trabalho foi a Secretaria Municipal de Saúde, onde permaneceu por seis anos. Durante esse período, decidiu ampliar sua formação profissional e participou de um curso de datilografia oferecido pela Secretaria de Administração, habilidade essencial na época, quando documentos oficiais eram produzidos em máquinas de datilografia.
Outra história que representa a presença feminina no serviço público municipal é a da servidora Lhara Kawany Soares, que integra o quadro da prefeitura desde 29 de novembro de 2006, quando ingressou como agente de saúde.
Mesmo tendo iniciado a carreira ainda muito jovem, ela destaca a importância da oportunidade para seu desenvolvimento.
“Sendo menor de idade, eu acho que foi uma grande conquista tanto pessoal quanto profissional. Se tornou uma grande oportunidade para aprender sobre uma área que eu não conhecia, mas que acabou despertando um grande interesse em mim”, relata.
Para Lhara, ampliar a presença feminina no ambiente de trabalho é essencial para fortalecer o debate sobre os desafios enfrentados pelas mulheres.
“Ter mais vozes femininas falando sobre as nossas dificuldades no trabalho é importante, não importa a profissão”.
Ela também deixa uma mensagem de incentivo para outras mulheres que desejam seguir no serviço público.
“Mesmo que pareça difícil, e realmente é, não é algo que se deva deixar passar. É uma oportunidade rara que exige esforço, mas as recompensas são satisfatórias”.
Durante o mês dedicado às mulheres, os números reforçam o papel fundamental das servidoras na formulação de políticas públicas, na gestão administrativa e no atendimento à população, evidenciando uma administração cada vez mais plural dentro da Prefeitura de Cuiabá.
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