Nesta terça-feira (23), a Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (SMS), publicou novos editais de convocação para reforçar o quadro de profissionais da rede pública. Ao todo, 18 servidores foram chamados entre contratados temporários e uma profissional efetiva, conforme publicações na edição suplementar da Gazeta Municipal de terça-feira (23) e na edição desta quarta-feira (24).

As convocações contemplam dois médicos clínicos gerais plantonistas, 15 técnicos de enfermagem, aprovados em processos seletivos simplificados para contratação temporária, além de uma farmacêutica efetiva, nomeada para o cargo de especialista em saúde por meio de portaria publicada na quarta-feira (24).

Os candidatos convocados deverão apresentar a documentação exigida por meio do Protocolo Virtual (SIGED) ou presencialmente na Diretoria de Gestão de Pessoas da Secretaria Municipal de Saúde, respeitando os prazos definidos nos editais.

Entre os documentos obrigatórios estão documento oficial de identificação com CPF, título de eleitor, comprovante de residência atualizado, Carteira de Trabalho, comprovante de conta no Banco do Brasil, carteira do conselho profissional com certidão de regularidade, certidões negativas cíveis e criminais, certidões de vínculo funcional, Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) acompanhado dos exames exigidos, cartão de vacinação atualizado, além de diplomas, certificados e demais declarações compatíveis com o cargo.

Os profissionais convocados por meio dos processos seletivos simplificados terão 15 dias para entregar toda a documentação. Após a conferência e validação dos documentos, deverão se apresentar à unidade de saúde indicada pela Secretaria Municipal de Saúde no prazo máximo de 48 horas para iniciar as atividades.

Já a farmacêutica convocada por meio da portaria terá 30 dias, contados da publicação oficial, para comparecer à Diretoria de Gestão de Pessoas e realizar os procedimentos necessários para a posse.

Segundo a Prefeitura, as convocações fazem parte das ações voltadas ao fortalecimento das equipes da rede municipal, garantindo a recomposição do quadro de profissionais e a continuidade da assistência prestada à população nas unidades de saúde.