Aura abre 22 vagas para Jovem Aprendiz com oportunidades em diferentes áreas em MT

Com informações da Assessoria – FSB

Nesta sexta-feira (4), a Aura está com 22 vagas abertas para o Programa Jovem Aprendiz na unidade Apoena, em Pontes e Lacerda, a 448 quilômetros de Cuiabá. A oportunidade é destinada a jovens que buscam a primeira experiência no mercado formal de trabalho, com possibilidade de atuação em diferentes setores da mineradora.

As inscrições seguem abertas até 16 de setembro e devem ser realizadas pela internet, por meio do portal de carreiras da Aura Apoena.

Para participar da seleção, é necessário ter entre 18 e 22 anos, possuir Ensino Médio completo e residir em Pontes e Lacerda. Os candidatos também precisam ter disponibilidade para trabalhar no período matutino.

Entre os diferenciais desejáveis estão conhecimentos básicos de informática e noções de Excel.

Programa oferece experiência em diferentes setores

Os jovens selecionados terão contato com áreas administrativas e operacionais da empresa, incluindo Recursos Humanos, Beneficiamento, Facilities, Controladoria, Financeiro, Suprimentos, Geologia e Segurança do Trabalho.

Durante a formação, os aprendizes poderão atuar em atividades como controle e organização de documentos, arquivamento físico e digital, preenchimento de planilhas de indicadores, suporte a processos internos e atendimento.

As atividades seguem padrões relacionados à qualidade, saúde, segurança e sustentabilidade, proporcionando aos participantes uma experiência prática do ambiente corporativo.

A proposta também busca desenvolver competências comportamentais, como comunicação, trabalho em equipe, disciplina, capacidade de decisão e disposição para aprender.

Ex-aprendiz destaca transformação profissional

Um dos participantes que passou pelo programa foi Dalton Gustavo Oliveira Aguiar, integrante da turma de 2024. Atualmente, ele trabalha como Assistente de Operação de Mina na unidade Apoena.

“Foi uma experiência muito importante na minha vida, em um ramo totalmente diferente e com uma perspectiva nova de ambiente de trabalho. Para mim, foi uma conquista que me ajudou a me desenvolver tanto como pessoa quanto no lado profissional”, relata.

Dalton também destaca que a experiência contribuiu para ampliar sua visão sobre o mercado de trabalho e estimulou a busca por novos conhecimentos.

“O projeto me ensinou a ter mais disciplina, a trabalhar em equipe e me abriu a curiosidade por aprender. Conhecimento é algo que ninguém tira de você. Foi isso que me fez buscar a melhoria contínua todos os dias, aprendendo a me comunicar melhor, a estar aberto ao diálogo e a tomar decisões nas horas certas”, reforça.

Para o gerente de Recursos Humanos, Comunicação e Comunidade de Apoena, Fanuel Medeiros, iniciativas como essa contribuem para ampliar as oportunidades de entrada dos jovens no mercado de trabalho.

“Quando aliamos ética, desenvolvimento de competências comportamentais, como comunicação e capacidade de decisão, à prática diária das ferramentas corporativas, o ganho vai muito além da Aura Apoena. Nós não estamos apenas formando talentos para a nossa operação; estamos devolvendo à comunidade de Pontes e Lacerda cidadãos qualificados, confiantes e prontos para construir o próprio futuro”, afirma.