Nesta quarta-feira (8), profissionais de Recursos Humanos e representantes do setor atacadista de Mato Grosso participarão de um encontro em Várzea Grande para debater as mudanças na Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que passou a exigir das empresas medidas voltadas à identificação, avaliação e controle dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho. O evento contará com a participação de psicólogas do Senac-MT, além de especialistas em legislação trabalhista.

Considerada a base das normas de segurança e saúde no trabalho, a NR-1 recebeu alterações que ampliaram as responsabilidades das empresas em relação à saúde mental dos trabalhadores. Em vigor desde maio deste ano, a atualização determina que fatores como pressão excessiva por metas, jornadas abusivas, assédio moral e sexual, violência no ambiente corporativo e Síndrome de Burnout sejam monitorados e incluídos nas políticas de prevenção de riscos ocupacionais.

A mudança ocorre em meio ao aumento dos afastamentos relacionados a transtornos psicológicos. Em 2025, a Previdência Social concedeu mais de 546,2 mil benefícios por transtornos mentais, número 15,6% superior ao registrado no ano anterior. Em Mato Grosso, foram contabilizados 5.556 afastamentos por problemas de saúde mental no mesmo período.

Os dados também apontam que ansiedade e depressão lideram os motivos de afastamento, enquanto os casos de Burnout cresceram 823% entre 2021 e 2025, passando de 823 para 7.595 registros. As mulheres concentraram 63,46% dos benefícios concedidos por transtornos mentais.

Segundo o presidente do Sindicato do Comércio Atacadista e Distribuidor do Estado de Mato Grosso (Sincad-MT), Oscar Prado Filho, as alterações na legislação têm gerado dúvidas entre as empresas sobre a forma correta de aplicação das novas exigências. Por isso, o encontro foi organizado pela Associação Matogrossense de Atacadistas e Distribuidores (Amad) e pelo Sincad-MT para esclarecer questões técnicas e orientar os associados sobre as mudanças.

Durante o painel, as psicólogas do Senac-MT, Emanuella Luz e Larissa Santos, apresentarão como a Psicologia pode contribuir para o gerenciamento dos riscos psicossociais nas organizações. Conforme explicou Larissa Santos, ações isoladas, como palestras sobre saúde mental, não são suficientes para atender às exigências da NR-1, que prevê um processo estruturado de identificação, avaliação, controle e documentação dos riscos.

A especialista também destacou que o programa Senac Emoções oferece suporte às empresas por meio de diagnósticos do ambiente de trabalho, apoio às equipes de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) e desenvolvimento de planos de ação dentro do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). O programa ainda disponibiliza oficinas de gestão do estresse, comunicação assertiva, inteligência emocional para lideranças e segurança psicológica no ambiente corporativo, atendendo às exigências previstas na norma.

Além das representantes do Senac-MT, o debate contará com a participação do auditor fiscal do trabalho Valdiney Arruda e do advogado Reinaldo Ortigara. O encontro será realizado na sede do Sincad/Amad, em Várzea Grande, e será destinado exclusivamente a associados e profissionais das empresas atacadistas e distribuidoras.

Serviço

Painel Tira-Teima da NR-1 no Encontro de RH do Setor Atacadista de MT

Data: 8 de julho, quarta-feira

Horário: 14 horas

Local: Sede do Sincad e Amad, Rua Tenente Cipriano, 177, Sala A, Centro-Norte, Várzea Grande.

Informações e inscrições: WhatsApp (65) 99667-9410. Inscrições exclusivas para associados do Sincad/Amad.