Nesta quinta-feira (7), a Prefeitura de Cuiabá publicou os editais da 24ª convocação do Processo Seletivo Simplificado nº 04/2025/GS/SME para contratação temporária e formação de cadastro reserva da rede municipal de ensino.
Ao todo, 53 candidatos aprovados foram convocados para atuar nas unidades educacionais do município durante o ano letivo de 2026.
As vagas contemplam os cargos de Professor de Ensino Infantil (TDI), Professor Pedagogo, Professor de Educação Física, Professor Pedagogo para Sala de Recurso Multifuncional, TMIE – Auxiliar de Serviços Gerais (ASG), Intérprete de Libras e Professor de Artes.
Os convocados deverão realizar cadastro e enviar a documentação exigida por meio do sistema eletrônico da Prefeitura. Após essa etapa, será necessário comparecer presencialmente à Secretaria Municipal de Educação, localizada na Rua Diogo Domingos Ferreira, nº 292, bairro Bandeirantes, conforme datas e horários estabelecidos nos editais.
A atribuição das vagas está marcada para o dia 11 de maio de 2026, às 14h, contemplando todos os cargos previstos nesta convocação.
Entre os documentos exigidos estão RG, CPF, título de eleitor, PIS ou PASEP, certificado de reservista, comprovante de residência, diploma ou certificado de conclusão de curso acompanhado do histórico escolar, exame admissional e certidões negativas. Também poderá ser apresentada conta corrente do Banco do Brasil, quando houver.
A Secretaria Municipal de Educação alertou que o não cumprimento das etapas previstas, seja pela ausência no horário determinado ou pela falta de documentação, resultará na eliminação do candidato, sem possibilidade de segunda chamada.
Segundo a pasta, atrasos poderão gerar reposicionamento ao final da lista de convocação, enquanto o comparecimento fora do horário previsto pode ocasionar eliminação do processo seletivo.
O Processo Seletivo Simplificado realizado em 2025 ofertou 1.985 vagas para contratação imediata e formação de cadastro reserva em cargos de níveis médio e superior.
As contratações possuem caráter temporário e têm como objetivo suprir demandas excepcionais da rede pública municipal, especialmente para substituição de servidores efetivos.
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