Nesta quarta-feira (25.3), a Secretaria de Estado de Educação divulgou o resultado final do processo seletivo para formação de cadastro reserva de militares que irão atuar nas escolas cívico-militares da rede estadual, encerrando a fase de análise dos candidatos.
O seletivo tem como objetivo atender à demanda das unidades que adotaram o modelo cívico-militar, além de suprir necessidades administrativas da própria Secretaria. Apesar da divulgação da lista, a contratação dependerá da abertura de vagas durante o prazo de validade do processo.
Outro ponto importante é que apenas candidatos que concluíram o curso on-line obrigatório previsto no edital poderão ser convocados.
As inscrições ocorreram entre os dias 2 e 9 de março, por meio do Sistema Estadual de Seleção (SIES/MT), com escolha de apenas um município por candidato e envio digital da documentação.
👮♂️ Quem pôde participar
Participaram do processo:
- Oficiais e praças da Polícia Militar
- Corpo de Bombeiros
- Forças Armadas (Exército, Marinha e Aeronáutica)
Todos deveriam estar na reserva ou com passagem já programada. Para a função de monitor, foi exigido o cumprimento do serviço militar obrigatório, com carga de 40 horas semanais.
📚 Etapas do processo
O seletivo foi dividido em três fases:
- Inscrição com envio de documentos
- Análise curricular (títulos, cursos e experiência)
- Curso de formação on-line (20 horas), pela plataforma AVADEP
A não conclusão do curso impede a contratação.
💰 Remuneração e regras
A remuneração varia conforme a função:
- Militares estaduais: Prestação de Tarefa por Tempo Certo (PTTC)
- Outras forças: Prestação de Tarefa por Tempo Determinado (PTTD)
Os valores são equivalentes aos cargos comissionados DGA-4 e DGA-5.
O edital também garantiu 10% das vagas para pessoas com deficiência (PcD), desde que haja compatibilidade com as funções.
📊 Classificação e validade
A classificação final foi organizada por município, polos regionais e lista geral estadual. Em caso de empate, foram considerados critérios como tempo de serviço, antiguidade e idade.
O processo seletivo terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado, com convocações conforme a necessidade da administração pública.
A previsão é que as convocações ocorram entre os dias 27 e 31 de março, com início das atividades a partir de 1º de abril.
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