Com informações da Assessoria

No próximo dia 22 de julho, o Senac-MT realizará, em Sinop, a formatura da primeira turma do Programa de Aprendizagem Profissional composta exclusivamente por pessoas com deficiência (PCDs). A iniciativa faz parte do projeto PCD no Comércio, desenvolvido pelo Sistema Comércio de Mato Grosso, com o objetivo de ampliar o acesso à qualificação profissional e fortalecer a inclusão no mercado de trabalho.

Durante um ano de formação, os 15 aprendizes, a maioria com deficiência intelectual, participaram do curso de Aprendizagem Profissional em Serviços de Supermercados, conciliando aulas teóricas no Senac de Sinop com atividades práticas no Machado Supermercado, empresa parceira do projeto.

A proposta busca ir além do cumprimento da legislação, promovendo oportunidades reais de desenvolvimento profissional, autonomia e empregabilidade para pessoas com deficiência, ao mesmo tempo em que incentiva empresas a adotarem uma cultura mais inclusiva.

O presidente do Sistema Fecomércio-MT, Sebastião Gonçalves (Tião da Zaeli), destacou que a iniciativa representa um importante avanço para o setor empresarial ao criar oportunidades concretas de qualificação e inserção profissional, beneficiando tanto os participantes quanto as empresas.

Já o diretor regional do Senac-MT, Edson Dahmer, afirmou que a formatura simboliza um novo momento para a educação profissional no estado, reforçando que a união entre ensino de qualidade, responsabilidade social e participação das empresas abre portas para que pessoas com deficiência conquistem experiência, autonomia e novas perspectivas de carreira.

Para o gerente do Senac em Sinop, Thiago Lanci, a conclusão da primeira turma representa um marco histórico para a instituição e demonstra que a parceria entre educação e iniciativa privada contribui para a construção de uma sociedade mais inclusiva.

Empresas também colhem resultados

Parceiro do projeto, o Machado Supermercado recebeu os 15 aprendizes durante o período de formação. Segundo a coordenadora de Administração de Pessoas da empresa, Elisangela Gil Lopes, a experiência fortaleceu a cultura organizacional e evidenciou o potencial dos participantes, que demonstraram dedicação, proatividade e vontade de aprender.

Ela também informou que a empresa pretende efetivar parte dos aprendizes, utilizando o programa como uma oportunidade para identificar e desenvolver novos talentos.

Formação abre portas

Entre os formandos está Renan Ortigoza de Lima, de 20 anos, que conquistou o primeiro emprego por meio do projeto e pretende continuar trabalhando na empresa, além de ingressar no ensino superior.

Outro participante, David Oliveira Raimundo, de 33 anos, afirmou que a experiência aumentou sua confiança para continuar estudando e buscar novas oportunidades profissionais.

Cenário da inclusão em Mato Grosso

Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) apontam que Mato Grosso possui cerca de 202 mil pessoas com algum tipo de deficiência. Em todo o Brasil, são mais de 17,2 milhões de pessoas, porém apenas 28,3% estão inseridas no mercado de trabalho, enquanto entre pessoas sem deficiência esse índice chega a 66,3%.

Outro desafio está relacionado à qualificação profissional. Em 2022, apenas 37% dos jovens com deficiência entre 15 e 17 anos cursavam o Ensino Médio, contra 65,5% entre aqueles sem deficiência.

Apesar da Lei de Cotas (Lei nº 8.213/91) determinar que empresas com 100 ou mais funcionários reservem entre 2% e 5% das vagas para pessoas com deficiência, a baixa qualificação e a falta de iniciativas inclusivas ainda dificultam a empregabilidade desse público.

A cerimônia de formatura será realizada no dia 22 de julho, às 19h, na CDL de Sinop.